Bewerbertraining bei der Sparkasse am Niederrhein
Bewerbertraining bei der Sparkasse am Niederrhein: Schülerinnen der Heinrich-Pattberg-Realschule diskutieren unter Beobachtung ihrer Mitschüler, welche Eigenschaften für ein erfolgreiches Berufsleben förderlich sind.
MOERS. In vielen Ausbildungsbetrieben laufen derzeit die Eignungstests. Doch was passiert, wenn man tatsächlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird? Dieser Frage gingen jetzt zehn Schülerinnen und Schüler der Heinrich-Pattberg-Realschule in einem Bewerbertraining der Sparkasse am Niederrhein nach. Sabine Lucas, die die Auszubildenden der Sparkasse seit 20 Jahren betreut, gab Tipps aus der Praxis: „Bereiten Sie sich gut vor und verstellen Sie sich nicht.“
Zur Vorbereitung auf das Berufsleben hatten die Realschüler der zehnten Klassen zuvor schon einen Benimmkurs bei der IHK belegt. „Dort haben wir besprochen, ob man mit offenen Haaren zu einem Vorstellungsgespräch kommen darf und welches Besteck man wann benutzt“, so eine der Schülerinnen, die KFZ-Mechatronikerin werden möchte.
In zwei praktischen Übungen erprobten die Schüler, was in einem so genannten Assessment-Center auf sie zukommen könnte. Dabei erledigen die Bewerber unter Beobachtung Aufgaben wie eine Gruppendiskussion oder eine Selbstpräsentation. Im Training diskutierte die eine Hälfte darüber, welche persönlichen Eigenschaften für ein erfolgreiches Berufsleben notwendig sind und legte eine Reihenfolge fest.
Die anderen beobachteten ihre Mitschüler dabei und sagten anschließend, ob sie ihren Gesprächspartnern aufmerksam genug zugehört und ob sie gute Argumente gebracht hätten. In dieser Diskussion einigten sich die jungen Leute auf die Eigenschaften Selbstbewusstsein, Zielstrebigkeit und Fleiß. Ausbilderin Sabine Lucas: „Die Schüler bekommen auf diesem Weg konstruktive Rückmeldung zu ihrem Verhalten und zu ihrem Auftreten, das hilft bei der Bewerbung. Informationen zur Ausbildung bei der Sparkasse unter www.sparkasse-am-niederrhein.de
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4.2.2011